Coordinador/a de evaluación y vinculación comunitaria Neyün.

Dependencia directa: Encargada de proyectos.

Horario laboral: Jornada: Part-time (20 horas semanales).

Modalidad: Híbrida - Combinación de trabajo remoto y presencial en oficinas y trabajo territorial en la Región Metropolitana.

Contrato: Inicia honorario por 3 meses, luego contrato plazo fijo.

Descripción de la organización

Neyün es una organización chilena dedicada a promover el bienestar socioemocional y el desarrollo de culturas conscientes en comunidades educativas, a través de una metodología propia basada en consciencia personal, relacional y del entorno. Desde 2017 hemos acompañado a más de 70 escuelas, fortaleciendo prácticas de Mindfulness educativo, vínculos colaborativos y climas bientratantes. Nuestro propósito es impulsar comunidades que se miran, se comprenden y actúan de forma coherente y sostenible. Actualmente desarrollamos el piloto Comunas Conscientes, una iniciativa trianual que expande nuestro modelo hacia el territorio, articulando escuelas, familias y actores locales para construir comunidades cohesionadas, corresponsables y con mayor bienestar.

Objetivos del cargo

• Impulsar el desarrollo y la implementación del área de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL) de Neyün, con foco especial en el proyecto piloto Comunas Conscientes, piloto de tres años que busca promover el Mindfulness educativo a nivel comunitario.

• Gestionar la vinculación comunitaria, liderando la coordinación de la Mesa territorial del programa y articulando actores locales e institucionales para fortalecer la dimensión barrial del piloto.

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  Responsabilidades principales

A. Monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL)

• Diseñar e implementar el sistema de monitoreo y evaluación del proyecto piloto Comunas Conscientes y otros programas, incluyendo la revisión de los instrumentos existentes, propuesta de nuevos, así como la creación de la matriz de indicadores de la organización.

• Coordinar procesos de levantamiento de información cualitativa y cuantitativa (encuestas, entrevistas, grupos focales, observación, etc.).

• Analizar y sistematizar información de los diferentes proyectos y programas para la toma de decisiones estratégicas internas.

• Elaborar informes periódicos de avance, reportes para contrapartes y evaluaciones intermedias/finales del piloto.

• Facilitar procesos de aprendizaje interno, reflexiones colectivas y ajustes de estrategia basados en evidencia.

• Asegurar altos estándares éticos, técnicos y metodológicos en todos los procesos de evaluación.

B. Vinculación comunitaria

• Coordinar la Mesa territorial del proyecto piloto Comunas Conscientes, asegurando participación efectiva, representativa y colaborativa de actores locales e institucionales.

• Generar vínculos sólidos con organizaciones comunitarias, establecimientos educacionales, municipalidades y otros actores relevantes.

• Diseñar y ejecutar estrategias de participación comunitaria, incluyendo talleres, reuniones, diálogos y actividades colaborativas.

• Facilitar la comunicación entre el equipo de Neyün y los territorios involucrados.

Perfil profesional

Formación: Profesional de las ciencias sociales (sociología, psicología, antropología, trabajo social, ciencia política u otras afines). Formación complementaria deseable en evaluación de programas, participación comunitaria, educación o metodologías cualitativas/cuantitativas.

Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en cargos similares vinculados a monitoreo y evaluación de programas sociales o educativos, vinculación comunitaria y trabajo territorial y coordinación con actores públicos/comunitarios. Experiencia en elaboración de informes, sistematización de información y facilitación de espacios grupales.

Competencias técnicas:

• Manejo de metodologías de evaluación (teoría del cambio, marco lógico, evaluaciones cualitativas y cuantitativas)

• Diseño y aplicación de herramientas de levantamiento de información.

• Análisis de datos y redacción de informes.

• Habilidades de facilitación y trabajo con grupos diversos.

• Capacidad de articulación interinstitucional.

Competencias personales:

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

• Capacidad para construir relaciones de confianza en contextos comunitarios.

• Sensibilidad social, escucha activa y enfoque colaborativo.

• Capacidad de gestión, organización y cumplimiento de plazos.

• Flexibilidad y adaptabilidad a contextos cambiantes

Interés por temáticas de bienestar, mindfulness, educación y participación social.

Proceso de selección

Si cumples con lo anteriormente descrito y te interesa formar parte de nuestro equipo, por favor responde el siguiente formulario: https://forms.gle/c6WVKZwcv4BJwsdf6

* Se priorizarán perfiles con experiencia en causas sociales similares.

Fechas del proceso:

• Viernes 5 al viernes 19 de diciembre: recepción de postulaciones via formulario.

• Lunes 29 de diciembre: primera entrevista, online.

• Martes 6 de enero: segunda entrevista - presencial (Puma 1180, Recoleta)

• Jueves 8 de enero: notificación final y envío de carga de oferta.

• Inicio funciones: martes 17 de febrero.