Descripción de la Organización

La Fundación es una entidad sin fines de lucro dedicada a promover la caminata como actividad física y social en grupos de personas mayores y/o sedentarias, con el objetivo de mejorar su salud física y disminuir la soledad. Buscamos personas apasionadas por el bienestar social y con habilidades para impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa de nuestros proyectos.

Resumen del Cargo

La persona en el rol de Coordinador/a Comercial y Operativo/a será responsable de apoyar el desarrollo comercial de la Fundación, gestionando relaciones con aliados, donantes y participantes, mientras asegura la ejecución eficiente de las operaciones diarias. Este rol combina aspectos estratégicos de ventas y marketing con la gestión operativa, contribuyendo directamente al impacto social de la organización. Se trata de un puesto clave para expandir el alcance de nuestros programas en comunidades de personas mayores y/o sedentarias.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para captar nuevos clientes, patrocinadores y donantes.

• Gestionar el sistema interno de venta, para mantener actualizada la base de datos de contactos, donantes y beneficiarios.

• Supervisar operaciones diarias, incluyendo la coordinación de eventos, talleres y programas, asegurando el cumplimiento de objetivos y presupuestos.

• Colaborar en la identificación de oportunidades de financiamiento (fondos concursables, grants internacionales, otros), preparando propuestas y reportes.

• Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) comerciales y operativos, proponiendo mejoras para aumentar la eficiencia y el impacto.

• Apoyar en la coordinación de equipos multidisciplinarios para la implementación de iniciativas.

• El primer año, una de las responsabilidades será atender a las sesiones de una asesoría externa en sostenibilidad financiera.

Requisitos

• Educación: título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carreras afines. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y/o ventas.

• Experiencia: Mediana experiencia laboral (3-5 años) en roles comerciales y/o operativos, preferentemente en organizaciones sin fines de lucro, sector salud y deporte.

• Residencia en Chile, entre la IV y VIII región.

Habilidades Técnicas:

• Diseño y ejecución de estrategias comerciales, incluyendo prospección, negociación y cierre de acuerdos.

• Capacidad de venta de servicios y/o programas sociales.

• Conocimientos y experiencia en marketing.

• Manejo intermedio de sistema tipo CRM (ej. Salesforce, HubSpot o similares) para gestión de contactos.

• Manejo intermedio-avanzado de herramientas de Microsoft Office, Google Drive y Canvas.

• Gestión de operaciones, con énfasis en planificación, logística y optimización de procesos.

Habilidades Blandas:

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Pasión por la promoción de la salud y el impacto social en poblaciones de personas mayores y sedentarias.

Idiomas: Español nativo o avanzado, e inglés intermedio-avanzado.

Condiciones de Trabajo

• Jornada: Part-time (20 horas semanales). 

• Modalidad Híbrida: combinación de trabajo remoto y presencial en oficinas o eventos en Chile.

• Contrato: Inicia honorario por 3 meses, con posibilidad de renovación a contrato indefinido basado en desempeño y necesidades de la Fundación.

Beneficios:

• Oportunidad de contribuir a una causa social impactante, flexibilidad horaria y potencial de crecimiento dentro de la organización.

• Oportunidad de trabajar en organización en etapa inicial con proyecciones de crecimiento.