Principales funciones:

• Gestionar y actualizar la documentación del personal (contratos, anexos, licencias, entre otros), de acuerdo a procedimientos internos y a la normativa legal vigente.
• Monitorear y mantener actualizada la información asociada al personal en las diversas plataformas y/o sistemas digitales institucionales.
• Procesar sueldos en Sistema de Remuneraciones que corresponda, ajustándose a la normativa institucional y con alta rigurosidad.

Se ofrece:

• Incorporación a un equipo de trabajo sólido y orientado a la mejora continua.
• Estabilidad laboral.
• Jornada completa presencial (L a J: 8.30 a 17.30 Viernes 8.30 a 16.30)
• Beneficios institucionales (día libre cumpleaños trabajador(a), tarde libre cumpleaños hijo menor de edad del trabajador(a), días administrativos, entre otros).

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos, Administración Pública u otra carrera afín.
• Experiencia de al menos 1 año en cargos similares.
• Manejo de software de Gestión de Personal (Buk, Softland u otros).
• Manejo de herramientas digitales y Office (Excel, word, etc.)
• Alta prolijidad, atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos.
• Compromiso con la labor asignada y responsabilidad en el cumplimiento de plazos.
• Organización, capacidad para priorizar tareas y mantener orden documental.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Contar con referencias laborales comprobables.
• Disponibilidad inmediata.